Fonctions : Chargé-e de mission Pôle Universitaire d'Innovation 
Catégorie : A
Corps : IGR
BAP : J

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).

Mission : Sous l’autorité du directeur adjoint à l’Innovation et coordinateur du PUI-ASU, la/le chargé·e de mission aura pour rôle d’animer et de piloter des actions du PUI avec une focale renforcée sur les disciplines sous-représentées (Sciences Humaines et Sociales, biodiversité, environnement, ressources patrimoniales, logiciels et bases de données).

Elle/il développera de nouveaux modèles de valorisation adaptés à ces disciplines, assurera l’interface avec la SATT Lutech et les partenaires, et représentera le PUI-ASU dans des instances thématiques.

Activités principales :

• Animation et pilotage d’actions du PUI ASU
• Développement de nouveaux modèles de valorisation pour les disciplines sous-représentées
• Référent·e SHS pour le PUI :
  • Appui au montage de projets pilotes de valorisation atypiques
  • Coordination et cadrage des dossiers SHS avec la SATT Lutech, en développant le cas échéant des modèles socio-économiques innovants
  • Structuration de « packs de valorisation SHS » (licences logicielles, méthodologies transférables, ressources documentaires)
  • Organisation de formations et d’actions d’acculturation à la valorisation et au transfert (PI, partenariats avec collectivités, ONG, musées)
• Interface experte avec la SATT Lutech :
  • Contribution à la définition et au suivi des orientations stratégiques
  • Suivi du portefeuille des projets SHS, biodiversité et environnement
  • Partage de bonnes pratiques, médiation en cas de frictions
• Expertise en valorisation pour l’accompagnement de projets complexes interdisciplinaires (due diligence PI, partenariats publics/privés, montage de consortiums)
• Représentation externe du PUI-ASU dans des groupes de travail et réseaux thématiques

Cette liste non exhaustive peut évoluer en fonction de l’organisation ou des nécessités du service.

Encadrement : NON

Conduite de projet : OUI                                 

Connaissances générales

• Excellente maîtrise des dispositifs de valorisation de la recherche publique (PI, contrats, partenariats, licences, création d’entreprises)
• Connaissance approfondie du fonctionnement des SATT, des dispositifs France 2030 et des Pôles Universitaires d’Innovation
• Bonne connaissance de l’écosystème national et européen d’innovation
• Culture interdisciplinaire affirmée, incluant SHS et sciences de l’environnement

Savoir-faire

• Forte expérience en pilotage stratégique de dispositifs d’innovation et de valorisation
• Capacité démontrée à concevoir et mettre en œuvre des modèles innovants de transfert de connaissances
• Expérience avérée en animation de réseaux complexes et en coordination d’acteurs multiples (chercheurs, directions, partenaires publics/privés)
• Excellentes compétences rédactionnelles, de négociation et de représentation institutionnelle
• Maîtrise de l’anglais

Savoir-être

• Leadership transversal, sens de la diplomatie et de la négociation
• Capacité à fédérer autour d’objectifs communs dans des environnements complexes
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse
• Culture du résultat et aptitude à proposer des solutions innovantes

Niveau d’études et expériences souhaitées

• Diplôme Bac+5 minimum, doctorat apprécié
• Expérience confirmée en direction ou pilotage d’un service de valorisation, d’une SATT, ou d’un dispositif équivalent
• Expérience significative dans la coordination d’actions d’un PUI ou d’initiatives stratégiques France 2030
• Participation directe à des groupes de travail ou instances nationales/européennes de valorisation et transfert