Fonctions : Chargé-e de suivi de l’activité de la Propriété Intellectuelle

Catégorie : A

Corps : IGE

BAP : J

Emploi-type : Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche

Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans).

Mission : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle du pilotage de la propriété intellectuelle et du transfert, la/le chargé-e de suivi de l’activité de la propriété intellectuelle aura pour mission d’assurer la gestion et le suivi du portefeuille de droits de la PI de Sorbonne Université (SU), de participer à la détection et au suivi des déclarations d’invention et d’accompagner le transfert d’actifs de PI gérés par SU tout en participant activement au développement et à la défense de la propriété intellectuelle à l’échelle de SU.

1. Assurer la gestion et le suivi du portefeuille de droits de propriété intellectuelle de SU

• Gérer les procédures de brevets en relation avec les cabinets de brevets et partenaires et la SATT Lutech
• Gérer les dépôts d’autres actifs de propriété intellectuelle, notamment de logiciel (APP), d’enveloppe Soleau (INPI) ou de matériel biologique (dépôt CNCM)
• Défendre les droits de SU et de ses chercheurs vis-à-vis de nos partenaires publics et privés
• Suivre les accords liés aux brevets/logiciels (règlements de copropriété, cessions de droits, etc.)

2. Participer à la détection et au suivi des déclarations d’invention

• Accompagner les chercheurs et les chargés de valorisation facultaires dans l’identification des droits de propriété Intellectuelle et dans la définition de stratégies de protection
• Analyser les déclarations d’invention/logiciel
• Identifier les ayants droit d’un droit de propriété intellectuelle (copropriétaires, partenaires, exploitants) et désigner le mandataire unique
• Sensibiliser les chercheurs et les laboratoires aux droits de propriété intellectuelle

3. Accompagner le transfert d’actifs de PI gérés par l’Université

• Participer aux négociations de contrats de transfert gérés par le bureau avec la/le juriste
• Suivre l’intéressement des inventeurs, des laboratoires et de ses copropriétaires, en coordination avec le chargé du pilotage et du suivi de l’activité de transfert

4. Et en général :

• Être l’interlocuteur privilégié des chercheurs, des chargés de valorisation facultaires, de la SATT Lutech, des partenaires publics et privés, des opérateurs de transfert de technologies, (…), sur toute question relative à la gestion de l’activité de propriété intellectuelle
• Participer au pilotage du Pôle Universitaire d’Innovation de l’Alliance Sorbonne Université : création de tableaux de bord, proposition de méthodes de suivi et participation à la montée en compétence des acteurs internes
• Contribuer à l’amélioration des procédures de gestion des droits de propriété intellectuelle, concevoir des documents d’information à destination des acteurs internes et externes à SU

Conduite de projet : NON
Encadrement : NON

• Profil souhaité : Formation supérieure (BAC+5)

Nous recherchons un profil ayant un goût et une curiosité prononcée à la fois pour les enjeux de la recherche publique, la propriété intellectuelle et pour le transfert au monde socio-économique.

Une ou plusieurs expériences dans le domaine de la propriété intellectuelle, de la R&D ou du transfert de technologie seraient appréciées.

Connaissances transversales requises :

• Profil scientifique requis dans l’un au moins des domaines de l’université
• Connaissance du droit de la propriété intellectuelle, en particulier des brevets
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la recherche et de la valorisation dans les établissements publics de recherche
• Bon niveau d’anglais
• Un intérêt pour les bases juridiques de l’activité de transfert de technologie serait un atout

Savoir-faire :

• Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches qui lui seront confiées
• Savoir réagir dans des délais très courts avec efficacité
• Capacité d’analyse, de rédaction et de présentation
• Bonne maitrise des logiciels de bureautique

Savoir-être :

• Rigueur, méthode et précision dans le travail
• Autonomie dans l’organisation de ses tâches, sens des responsabilités
• Sens des relations
• Discrétion professionnelle
• Avoir l’esprit d’équipe
• Disponibilité et réactivité