Fonctions : Économe des flux
Catégorie : A
Corps : ASI
BAP : G3A41 – Gestionnaire de données et indicateurs patrimoniaux

CDD de 3 ans.

Missions :

Placé sous l’autorité du chef du SPEIP, l’Économe des flux a pour principale mission, la maîtrise des flux d’eau, d’énergie, notamment d’électricité, de déchets.

L’Économe de flux travaillera en lien étroit avec l’ensemble des collaborateurs du service, en charge :

• de la maîtrise des données patrimoniales, de la mise en place du SIP et son administration
• du pilotage des marchés d’entretien et de maintenance
• de la définition et du pilotage de la politique de transition environnementale de Sorbonne Université

L’Économe de flux travaillera également en lien avec les responsables techniques des campus universitaires, en charge de la conduite au quotidien des prestations d’entretien et de maintenance et de la réalisation de travaux d’entretien courant, le cas échéant, de gros entretien et de renouvellement d’équipement simple.

Activités principales :

• Suivre les consommations et les factures, en s’appuyant sur l’Outil de Suivi des Fluides Interministériels (OSFI) et les plateformes des fournisseurs
• Suivre les propositions (fournisseurs, services de l’Etat) de modification des contrats de fourniture de l’énergie, permettant de réduire les factures (notamment part acheminement des factures, en fonction des puissances réellement appelée, par l’analyse des courbes de charge)
• Suivre les actions des prestataires de maintenance dans le domaine de la maîtrise des flux (maintenance CVC, électricité, plomberie, collecte des déchets, …), en s’appuyant sur les outils de GMAO mis en place par Sorbonne Université et les prestataires, ainsi que les retours d’activité issus des réunions périodiques d’exploitation
• Participer à l’élaboration et la mise en place du plan de comptage et de sous-comptage des consommations (compteurs divisionnaires d’électricité notamment)
• Participer à l’élaboration des plans d’économie de flux et les suivre, pour permettre d’en rendre compte aux partenaires (Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, Banque des Territoires, …)
• Suivre les travaux d’entretien courant participant à la réduction des consommations, travaux conduit par les responsables techniques des campus universitaires
• Suivre la valorisation des certificats d’économie d’énergie
• Contribuer à la réalisation de diagnostics en matière de consommation d’eau et d’énergie
• Participer à la politique d’information et de sensibilisation des gestionnaires et des usagers des sites, par la définition des bons gestes permettant une utilisation rationnelle de l’eau et de l’énergie

Connaissances :

• Connaissances généralistes du bâtiment et approfondies dans le domaine des fluides, de la thermique et des projets d’efficacité énergétique
• Connaissance de la législation en vigueur en matière environnementale et d’énergie
• Connaissance en suivi et reporting des consommations et dépenses énergétiques, ainsi que dans l’utilisation et le déploiement d’outils associés
• Connaissance des problématiques liées à l’environnement et au développement durable (énergie, émission de gaz à effet de serre, bilan carbone, qualité de l’air, mobilité durable, valorisation des déchets, …)
• Connaissances minimales en matière d’achat public, de respect des règles d'urbanisme et d’architecture

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à comprendre l’environnement et l’ergonomie des progiciels et plateformes internet de l’ensemble des acteurs des flux (droits d’accès, extractions, …)
• Qualité de rédaction administrative et technique
• Gestion d’une activité dans un calendrier et un cadre de projet complexe
• Animation de réseau / un groupe de travail

Savoir-être :

• Souplesse relationnelle, écoute, partage et valorisation des objectifs poursuivis
• Intégration à un réseau, travail en équipe
• Curiosité pour les actions conduites par les autres acteurs du bâtiment
• Capacité de conviction et accompagnement des changements dans les pratiques professionnelles

• L’activité peut entraîner des contraintes horaires, des sujétions particulières et des déplacements occasionnels en province.